Minimumloon en cao-wijzigingen met ingang van 1 juli 2011

In verband met de verhoging van het minimumloon met ingang van 1 juli 2011 wijzigen ook bepaalde salaristabellen die aan het minimumloon zijn gerelateerd. Conform de cao Ziekenhuizen en cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg vindt per die datum de overeengekomen salarisverhoging plaats.

Minimumloon wijziging

Met ingang van 1 juli 2011 wordt het minimumloon verhoogd met 0,76% ten opzichte van 1 januari van dit jaar. Het salarisgebouw van de cao Ziekenhuizen, cao Verpleeg – en Verzorgingshuizen en Thuiszorg, cao Geestelijke Gezondheidszorg en cao Jeugdzorg kennen salaristabellen welke gerelateerd zijn aan het minimumloon. Dit betekent dat deze tabellen eveneens wijzigen per die datum.

Cao Ziekenhuizen

Onderdeel van de cao Ziekenhuizen, met de looptijd van maart 2011 tot maart 2014, is een verhoging van de salaristabellen van totaal 4,75%. Deze verhoging wordt in 4 stappen geëffectueerd.

• Per 1 juli 2011, verhoging van 1%
  Per 1 oktober 2011, verhoging van 0,25%
  Per 1 juli 2012, verhoging van 1,5%
  Per 1 juli 2013, verhoging van 2,0%

Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg

Onderdeel van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg, met de looptijd van maart 2010 tot maart 2012, is een verhoging van de salaristabellen van totaal 2%. Deze verhoging wordt in 3 stappen geëffectueerd.
De laatste stap, verhoging van 0,75%,  is met ingang van 1 juli 2011 een feit.