UNIT4 Talentmanagement

De brede inzet van UNIT4 Talentmanagement creëert draagvlak in een organisatie. Managers en medewerkers moeten zelf aan de slag met de ontwikkeling van hun competenties. Natuurlijk wilt u ook het beste uit uw werknemers halen. UNIT4 Talentmanagement kan u daarbij helpen.

Hoe werkt het?

Met de goedbeveiligde e-hrm oplossing UNIT4 Talentmanagement, kunt u competentieprofielen koppelen aan een medewerker. De manager heeft via het  internet met een druk op de knop inzicht in de competenties van zijn of haar medewerkers. De manager kan een beoordeling geven in hoeverre de medewerker voldoet aan bepaalde competenties en kan de medewerker cursussen of coachingstrajecten aanraden. Als de medewerker inlogt, ziet die meteen zijn of haar competenties en weet waaraan gewerkt moet worden. Bij tekortkomingen doet de tool desgewenst suggesties voor een leertraject. Dit kunnen cursussen zijn, intern of bij bepaalde opleidingsinstituten, of interne coachingstrajecten.

Voor wie geschikt?

Aan de omvang of complexiteit van de organisatie zitten geen limieten. UNIT4 Talentmanagement is zeer flexibel en past in elke organisatie.

Mogelijkheden

De tool monitort de beoordelingsafspraken en geeft de mogelijkheid om resultaten van beoordelingsgesprekken inzichtelijk te maken. UNIT4 Talentmanagement is te koppelen aan UNIT4 Personeel & Salaris, maar ook afzonderlijk in te zetten.

Wilt u meer informatie over onze software?

Neem contact op met onze verkoopafdeling op telefoonnummer (074) 245 54 44 of vraag meer informatie aan.