Werkkostenregeling (WKR)

De tijd dringt voor implementatie van de werkkostenregeling!

De werkkostenregeling vervangt het oude fiscale systeem van belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Doel daarvan is vereenvoudiging. De wet is in werking getreden op 1 januari 2011, maar werkgevers kunnen kiezen om de overstap naar de WKR uit te stellen tot 2014.

Momenteel moet circa 80% van de werkgevers de overstap naar de werkkostenregeling nog maken (bekijk ook het persbericht dat wij hierover hebben uitgebracht). De verleiding is groot om te kiezen voor uitstel tot 2014. Maar zolang u niet weet waar u precies voor kiest, is dat niet verstandig!

Stappenplan in gratis whitepaper

In een gratis whitepaper hebben we voor u de vijf stappen uiteengezet waarmee implementatie binnen handbereik komt.

• Stap 1: Kennis vergaren
• Stap 2: Analyseren van de huidige arbeidsvoorwaarden
• Stap 3: Aanpassen van arbeidsvoorwaarden
• Stap 4: Inrichten van salaris- en financiële administratie
• Stap 5: Monitoren van de vrije ruimte